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PRÉSENTATION |
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Création |
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Missions successives |
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Dirigeants successifs |
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Devoir de Mémoire |
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Textes référentiels |
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Attributions |
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Organigramme |
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Services-Responsables et Contacts |
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Directeur Général |
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Directeurs Généraux Adjoints |
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Prix Qualité |
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Certifications ISO |
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Prix d’Excellence |
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Autres Distinctions |
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POLITIQUE MANAGÉRIALE |
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Vision de la Direction Générale pour bâtir un Trésor Public plus performant |
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Plan Stratégique de Développement du Trésor Public 2016-2020 : Axes et Objectifs Stratégiques |
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| 21 |
Plan Stratégique de Développement du Trésor Public 2016-2020 TOME 1 : Vision, Axes et Objectifs Stratégiques |
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| 22 |
Plan Stratégique de Développement du Trésor Public 2016-2020 TOME 2 : Matrice d’Action |
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| 23 |
Plan Stratégique de Développement du Trésor Public 2016-2020 TOME 3 : Termes de référence des projets de réforme |
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| 24 |
Plan Stratégique de Développement du Trésor Public 2016-2020 TOME 4 : Outils de Pilotage des Projets |
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| 25 |
La Note d’Orientation 2020 |
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La Note d’Orientation 2019 |
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| 27 |
La Note d’Orientation 2018 |
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| 28 |
La Note d’Orientation 2017 |
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| 29 |
Cap sur la Certification Globale du Trésor Public en 2019 |
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RÉFORMES |
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Mise en œuvre du schéma Directeur |
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Paiement et recouvrement par les TIC |
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Politique qualité |
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Référentiel des engagements de service |
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Textes organisant le contrôle Interne |
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Cartographie des processus |
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Lexique Qualité et Contrôle Interne |
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Politique du genre : Engagement du Directeur Général |
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Messages et illustrations |
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Décision |
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La Une |
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